2026 ജൂലൈ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന വിബി-ഗ്രാംജി (VB-GRAMG) പരിഷ്കരിച്ച കൂലി നിരക്ക് പ്രകാരം തെലങ്കാനയ്ക്ക് ഒരു രൂപയുടെ വർദ്ധനവാണ് ലഭിച്ചത്.
മഹാരാഷ്ട്രയിലും ആന്ധ്രപ്രദേശിലും 5 രൂപ വീതം കൂലി വർദ്ധിച്ചപ്പോൾ, ദാദ്ര ആൻഡ് നഗർ ഹവേലിയിൽ മുൻപത്തെ എംജിഎൻആർഇജിഎ (MGNREGA) കൂലി നിരക്കിൽ നിന്ന് യാതൊരു വർദ്ധനവും രേഖപ്പെടുത്തിയില്ല.
ഏറ്റവും ഉയർന്ന വർദ്ധനവ് ലഭിച്ച സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ സിക്കിമും നാഗാലാൻഡും ഉൾപ്പെടുന്നു; ഇവിടെ കൂലി നിരക്കുകൾ യഥാക്രമം 61 രൂപയും 59 രൂപയും വർദ്ധിച്ചു.
പരിഷ്കരിച്ച കൂലി പല സംസ്ഥാനങ്ങളിലെയും കുറഞ്ഞ വേതന നിരക്കിനേക്കാൾ താഴെയാണെന്നും, ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതികളെ സംബന്ധിച്ച് ദീർഘകാലമായുള്ള ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കാൻ ഇവയ്ക്ക് സാധിക്കുന്നില്ലെന്നും തൊഴിലാളി സംഘടനകളും ഗവേഷകരും വ്യക്തമാക്കുന്നു.
2026 ജൂലൈ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന 'വികസിത് ഭാരത് - ഗ്യാരണ്ടി ഫോർ റോസ്ഗാർ ആൻഡ് ആജീവിക മിഷൻ (ഗ്രാമീൺ)' [VB-GRAMG] പദ്ധതിയുടെ പരിഷ്കരിച്ച കൂലി നിരക്ക് പ്രകാരം തെലങ്കാനയ്ക്ക് ഒരു രൂപയുടെ വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചു.
മഹാത്മാഗാന്ധി ദേശീയ ഗ്രാമീണ തൊഴിലുറപ്പ് നിയമത്തിന് (MGNREGA) പകരം പുതിയ ഗ്രാമീണ തൊഴിൽ നിയമം നിലവിൽ വരുന്നതിന് തലേദിവസം, ജൂൺ 30-നാണ് കേന്ദ്ര സർക്കാർ നൈപുണ്യമില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളുടെ പരിഷ്കരിച്ച കൂലി നിരക്കുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചത്. പുതുക്കിയ നിരക്കുകൾ സംസ്ഥാനങ്ങളിലും കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശങ്ങളിലും വലിയ വ്യത്യാസങ്ങളാണ് കാണിക്കുന്നത്. ആൻഡമാൻ നിക്കോബാർ ദ്വീപുകൾക്ക് 6 രൂപയുടെ വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചപ്പോൾ, ദാദ്ര ആൻഡ് നഗർ ഹവേലിയിൽ മുൻപത്തെ എംജിഎൻആർഇജിഎ കൂലി നിരക്കിൽ നിന്ന് യാതൊരു വർദ്ധനവും ഉണ്ടായില്ല.
തെലങ്കാനയിലെ കൂലി നിരക്ക് 307 രൂപയിൽ നിന്ന് 308 രൂപയായി ഉയർത്തി. മഹാരാഷ്ട്രയിലും ആന്ധ്രപ്രദേശിലും 5 രൂപ വീതമാണ് വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചത്; മഹാരാഷ്ട്രയിൽ കൂലി 312 രൂപയിൽ നിന്ന് 317 രൂപയായും, ആന്ധ്രപ്രദേശിൽ 307 രൂപയിൽ നിന്ന് 312 രൂപയായും പരിഷ്കരിച്ചു.
ഏറ്റവും ഉയർന്ന വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചത് സിക്കിമിലാണ്; ഇവിടെ കൂലി നിരക്ക് 61 രൂപ വർദ്ധിച്ച് 389 രൂപയിൽ നിന്ന് 450 രൂപയായി ഉയർന്നു. നാഗാലാൻഡിന് 59 രൂപയുടെ വർദ്ധനവ് ലഭിച്ചു, ഇത് 241 രൂപയിൽ നിന്ന് 300 രൂപയായി. ഹിമാചൽ പ്രദേശിലെ കൂലി നിരക്ക് 272 രൂപയിൽ നിന്ന് 300 രൂപയായും ഉയർന്നു.
ഈ വർദ്ധനവുകൾ തീർത്തും അപര്യാപ്തമാണെന്ന് തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ പറഞ്ഞു. വിബി-ഗ്രാംഗ് (VB-GRAMG) പ്രകാരമുള്ള കൂലി പല സംസ്ഥാനങ്ങളിലെയും കുറഞ്ഞ വേതന നിരക്കിന് തുല്യമായിട്ടില്ലെന്ന് അവർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുകയും ചെയ്തു.
2025 ഡിസംബറിൽ എംജിഎൻആർഇജിഎയ്ക്ക് (MGNREGA) പകരമായി നിലവിൽ വന്ന വിബി-ഗ്രാംജി (VB-GRAMG), ഗ്രാമീണ ജനതയ്ക്ക് 125 ദിവസത്തെ തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പുതിയ പദ്ധതി ഗ്രാമീണ തൊഴിൽ ആസൂത്രണത്തിന്റെ കേന്ദ്രബിന്ദുവായി നിർത്തുന്നത് ജലസുരക്ഷിതത്വം, ഗ്രാമീണ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ, ഉപജീവനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആസ്തികൾ, ദുരന്ത ലഘൂകരണം, കാലാവസ്ഥാ പ്രതിരോധം എന്നിവയെയാണ്.
എന്നാൽ, കുറഞ്ഞ കൂലി, വൈകുന്ന വേതന വിതരണം, അപര്യാപ്തമായ ബജറ്റ് വിഹിതം എന്നിവയുൾപ്പെടെ എംജിഎൻആർഇജിഎയ്ക്ക് കീഴിൽ നിലനിന്നിരുന്ന ദീർഘകാല ആശങ്കകളെ പുതിയ നിയമം അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന് വാദിച്ചുകൊണ്ട് തൊഴിലാളി സംഘടനകളും സാമൂഹിക പ്രവർത്തകരും ഇതിനെ വിമർശിച്ചു.
തൊഴിലാളി സംഘടനകൾ, ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ, താഴേത്തട്ടിലുള്ള പ്രവർത്തകർ എന്നിവരുടെ കൂട്ടായ്മയായ 'എൻആർഇജിഎ സംഘർഷ് മോർച്ച', 2026 ജൂൺ 17-ന് നടന്ന പത്രസമ്മേളനത്തിൽ, വിബി-ഗ്രാംജി (VB-GRAMG) റദ്ദാക്കണമെന്നും എംജിഎൻആർഇജിഎ കൂടുതൽ ശക്തമായ രൂപത്തിൽ പുനഃസ്ഥാപിക്കണമെന്നുമുള്ള തങ്ങളുടെ ആവശ്യം തുടരുമെന്ന് വ്യക്തമാക്കി.
കേന്ദ്രത്തിന്റെ 125 ദിവസത്തെ തൊഴിൽ ഗ്യാരണ്ടി പൂർത്തീകരിക്കാൻ നിലവിലെ ബജറ്റ് വിഹിതം അപര്യാപ്തമായിരിക്കുമെന്നും കൂട്ടായ്മ പറഞ്ഞു. രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള വിവിധയിടങ്ങളിൽ തൊഴിലാളികൾ പ്രതിഷേധം തുടരുമെന്നും അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
എംജിഎൻആർഇജിഎയ്ക്ക് (MGNREGA) കീഴിൽ നിലനിന്നിരുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ വിബി-ഗ്രാംജിക്ക് (VB-GRAMG) സാധിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് ലിബ്ടെക് ഇന്ത്യയിലെ (LibTech India) ഗവേഷകനായ ചക്രധർ ബുദ്ധ പറഞ്ഞു. പൊതുജനസേവന വിതരണം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സാമൂഹിക പ്രവർത്തകർ, എഞ്ചിനീയർമാർ, സാമൂഹിക ശാസ്ത്രജ്ഞർ എന്നിവരുടെ ഒരു കൂട്ടായ്മയാണ് ലിബ്ടെക് ഇന്ത്യ.
"ബജറ്റ് വിഹിതവും കൂലിയും ഉൾപ്പെടെ പഴയകാല പ്രശ്നങ്ങൾ ഇനിയും തുടരും. കൂലിയിലെ വർദ്ധനവ് പല സംസ്ഥാനങ്ങളിലെയും കുറഞ്ഞ വേതന നിരക്കിന് ഒപ്പമെത്താൻ പര്യാപ്തമല്ല; എംജിഎൻആർഇജിഎയ്ക്ക് കീഴിലും നിലനിന്നിരുന്ന ഒരു പ്രശ്നമാണിത്," അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
വേതനം പര്യാപ്തമാവുകയും കൃത്യസമയത്ത് വിതരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്താൽ മാത്രമേ ഗ്രാമീണ തൊഴിലിന്റെ നിയമപരമായ ഗ്യാരണ്ടി അർത്ഥവത്താകൂ എന്ന് വാദിക്കുന്ന തൊഴിലാളി സംഘടനകൾക്കിടയിൽ, ഈ കൂലി പരിഷ്കരണം ആശങ്കകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കാനാണ് സാധ്യത.
(പരിഭാഷ, എഡിറ്റിംഗ് സുരേന്ദ്രൻ കണ്ണൂർ)